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Coaching con caballos para trabajar el liderazgo

10.5.11
Liderazgo

El caballo es un líder nato y está dotado de una fina percepción para captar las emociones de las personas; ya sea la inseguridad, el miedo o los bloqueos emocionales.

Es debido a ello, que este precioso animal, se ha incorporado al mundo de la terapias de niños con discapacidad o personas con estrés postraumático.

Pensando en esas cualidades y en ese trabajo, expertos en coaching en España quisieron mirar cómo podía integrarse el caballo en este estilo de asesoría, y funcionó. Y así es como nace el coaching asistido con caballos.
coaching con caballos
Miguel Roldán, coach presidente de Tisoc, empresa especializada en coaching, comenta lo siguiente.“El caballo hace como de espejo y refleja las emociones de la persona: si tiene miedo, si está insegura”, 

Para Marta Díaz, certificada en coach asistido con caballos y quien trabaja con la empresa colombiana Valle Verde, “el caballo, por supervivencia, depende de la percepción del peligro y de las energías a su alrededor y las refleja. Sabe leer muy bien el lenguaje no verbal y ahí entra el lenguaje corporal de las personas”.

El caballo pone en evidencia aquellos puntos que son necesarios trabajar en una persona para mejorar. “Pone de manifiesto nuestras fortalezas o debilidades en la comunicación no verbal, así como nos hace tomar conciencia de cómo nos relacionamos con los otros”, comenta Roldán.

Ahí es donde entra el trabajo con los ejecutivos, quienes deben ser uno líderes en sus cargos.

El experto en coaching comenta que “En coaching ejecutivo, el caballo es un maestro del liderazgo: lo asume si no siente confianza o seguridad en los otros, o lo cede en quien puede confiar absolutamente”

Así, si el caballo huye o rechaza a una persona, por más títulos y altos cargos que ejerza, indica que está manifestando emociones negativas y que hay puntos para trabajar. En ese instante entran a actuar el lector o etólogo equino, un especialista en el comportamiento animal, y el coach para analizar e indagar.

“Relacionarnos con el caballo va a evidenciar nuestra capacidad de confiar en nosotros mismos y de generar confianza en los demás para liderar mejor. Es el mejor feedback: claro, inmediato, honesto y objetivo”, dicen los expertos en este técnica,

Trabajar en liderazgo

Para certificarse en coach asistido con caballos o participar o hacer un proceso con esta técnica, no es necesario saber montar el animal ni tener ropa especial, porque el caballo participa como uno más del grupo.

En tierra se realizan las actividades, acercarse al animal o dejar que él se acerque de diferentes formas y luego leer sus actitudes y las de las personas.

Este tipo de coaching se usa para trabajar con personas con problemas de comunicación, autoestima, o con necesidad de mejorar su expresión verbal, así como para reforzar el liderazgo, y para el desarrollo personal y profesional. Por otra parte, permite que el trabajo se dé en un espacio abierto y más lúdico.

Fuente:portafolio.co
 
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